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プロフィール
根崎ひろみ
HRコンサルタント アドボケータ－ アドバイザー
略歴
20年に亘りグローバル外資系企業2社においてリーダー開発、エグゼクティブコーチング、再就職支援のプログラムを 日本市場にカスタマイズし、自らもサービス提供に従事した。日本並びにアジアのコンサルタントならびにコーチの社内認定も担当。リーダーシップ開発においては長期、大規模のプロジェクトを多数担当。クライアント企業のROIに結びつけた。キャリア全般を通して一貫してグローバル企業での様々な国籍のチームとの勤務経験を有する。
根崎ひろみ
HRコンサルタント アドボケータ－ アドバイザー
略歴
20年に亘りグローバル外資系企業2社においてリーダー開発、エグゼクティブコーチング、再就職支援のプログラムを 日本市場にカスタマイズし、自らもサービス提供に従事した。日本並びにアジアのコンサルタントならびにコーチの社内認定も担当。リーダーシップ開発においては長期、大規模のプロジェクトを多数担当。クライアント企業のROIに結びつけた。キャリア全般を通して一貫してグローバル企業での様々な国籍のチームとの勤務経験を有する
専門領域
Leadership Derailers Developing Women Leaders Hogan Assessment Life Career Transition
リーダの脱線行動Leadership Derailers 次期リーダー候補を含む女性リーダー育成、 ホーガンアセスメントHogan Assessmentのフィードバック並びに開発計画作成の支援 人生、キャリアのトランジション移行時期の支援
WorksWorks
過去の実績
主な実績
- Fortune500のクライアント企業の年単位、100名規模のリーダー開発プログラムを プロジェクトリーダとして従事し、GPTW受賞、企業文化、リーダーシップ文化の変革、エンゲージメントの向上等に寄与した
- 大手日本企業の女性次期リーダー育成プログラム。企業文化と参加者の属性の分析、アクションの提案。
- 海外本社2社のプログラムを日本市場にカスタマイズ並びに導入。日本市場のビジネス拡大に貢献した。
- コンサルタント、コーチの社内認定に従事し、サービスクオリティを高め、クライアント企業の満足度向上に寄与した。
＜ジャーナル等の掲載歴＞
- Developing Women Leader in Japan, UK Training Journal
- Can Japan's Leader become Authentic? UK Training Journal
- Changes in the Japanese Economy, a book, Executive in Transition,Coutts UK
モットー
顧客との対話とパート－ナーシップを基に望むゴールを支援いたします
取り組み
これまで現場で培った専門性が基盤です
趣味
バッハ、ジャズピアノ鑑賞・映画、ドラマ鑑賞・料理番組を見ること
リーダーの脱線行動Leadership Derailersとは？ ストレスや体調不良などが原因で起こる周囲に負の 影響を与える行動です。様々な研究では部下のモチベーションやチームのダイナミクス等に影響するといわれています。
CertificationCertification
取得資格
- 認定心理士
360度等のフィードバック資格
- Hogan Assessment, Hogan 360
- Leadership Effectiveness Analysis
- Sales Performance Assessment
- （Management Research Group)
- 16PF
- OPQ(SHL)
- 10年に亘る精神分析、力動療法の教育分析並びにスーパービジョン受講